Qu'est-ce qu'Alisé Région Centre ?

Alisé est un Groupement d'Employeurs multisectoriel dont la vocation première est la mise à disposition durable de salariés en temps partagé.

Un groupement d'employeurs ?

Un Groupement d'Employeurs est une association de loi 1901, à but non lucratif.
Les groupements d'Employeurs, institués en 1985, connaissent un fort développement depuis 5 ans. Il en existe déjà plus de 1200 à travers la France, de toute taille et travaillant dans tout secteur d'activité.
Plusieurs entreprises du bassin d'emploi de Vierzon ont décidé dès 1996 de s'unir dans le but de créer des emplois à temps partagé (voir explication ci-dessous), mais comment concrétiser le projet ?
Il est apparu rapidement que le statut juridique de Groupement d'Employeurs était la meilleure solution.
Aujourd'hui, Alisé a étendu son rayon d'intervention. Il couvre le Cher, mais aussi les zones limitrophes : l'Indre et le Loir et Cher.
Pour faire partie et avoir recours aux services d'Alisé, les entreprises doivent adhérer annuellement au groupement. haut de page

Multisectoriel ?

Alisé a choisi de ne pas se cantonner à un domaine particulier (contrairement à certains groupements monosectoriels)
Nous intervenons aussi bien dans le secteur industriel, agricole, du bâtiment, du transport… pour des emplois de tout niveau de qualification, de l'ouvrier non qualifié jusqu'au cadre. haut de page

Mise à disposition de salariés ?

En fonction des besoins des entreprises, Alisé recrute son personnel et le met à disposition auprès des entreprises utilisatrices.
Ainsi, vous travaillez dans plusieurs entreprises, mais Alisé reste votre employeur, effectue votre paie, et gère l'ensemble des formalités comme le ferait tout employeur "traditionnel". haut de page

Durable ?

Même si la mise à disposition de personnel peut, au premier abord, ressembler à l'intérim, la logique est totalement différente puisque l'objectif premier d'Alisé est de conclure des contrats durables avec ses salariés, c'est à dire le plus possible de Contrats à Durée Indéterminée (CDI) ou de Contrats à Durée Déterminée (CDD) durables.
D'ailleurs plus de la moitié des salariés d'Alisé sont actuellement en CDI.
La durabilité s'exprime aussi dans la mise à disposition. Vous n'intervenez pas auprès d'entreprises utilisatrices afin d'effectuer des missions occasionnelles. La mise à disposition dans les entreprises a aussi pour objectif de se poursuivre dans le temps.
Pour les salariés les plus anciens dans le groupement, cela fait plus de 4 ans qu'ils interviennent dans les mêmes entreprises. haut de page

Temps partagé ?

L'objectif principal d'Alisé est de faire travailler son personnel à temps partagé c'est-à-dire dans plusieurs entreprises à la fois selon un planning déterminé.
Alisé recense les besoins des entreprises à temps partiel : la somme de ces temps partiels permet au salarié de travailler à temps plein ou de s'en approcher le plus possible.
Selon les besoins exprimés par les entreprises et selon chaque poste créé, le temps partagé peut s'organiser de diverses façons :

Exemple :
Mme Touchatoo, secrétaire comptable, travaillera les lundis et mercredis dans l'entreprise "Le chevalier Blanc", et les mardis, jeudis et vendredis dans l'entreprise "O. P. A.".
M. Quinquanpois, chauffeur, travaillera les 6 premiers mois de l'année dans l'entreprise "Poulain and co" et les 6 mois suivants dans l'entreprise "Montmartre".
Melle Croft, créatrice de jeux vidéos, interviendra une semaine sur deux dans l'entreprise "Enigmes et Mystères" et dans l'entreprise "Voyages". haut de page

Le G.E. et le G.E.I.Q. ?

Alisé comporte 2 volets d'intervention : le GE et le GEIQ. Le GE (Groupement d'Employeurs) correspond aux spécificités énoncées ci-dessus. Le GEIQ, lui, a d'autres particularités.

A travers le GEIQ ou Groupement d'Employeurs pour l'Insertion et la Qualification sont menées différentes actions de qualification, envers les jeunes notamment, afin qu'ils puissent apprendre un métier. Le GEIQ cherche également à réinsérer professionnellement des demandeurs d'emploi en difficultés. Par le biais du G.E.I.Q. des personnes qui auraient difficilement accès à l'entreprise peuvent êtres mises en contact avec des entreprises adhérentes. Ainsi, lorsque nous rencontrons un demandeur d'emploi ayant un projet de formation, nous l'aidons à finaliser ce projet puis nous recherchons parmi les adhérents du groupement une entreprise prête à l'accueillir.

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