Comment sont recrutés les salariés ?

Selon les profils de poste déterminés avec les entreprises utilisatrices, ALISÉ procède au pré-recrutement. Le choix final du candidat s’effectue avec les entreprises utilisatrices.

ALISÉ est donc amenée à sélectionner des candidats pour des postes de natures et de niveaux de qualification différents.

ALISÉ fait appel à son réseau de partenaires pour effectuer ses recrutements (ANPE, associations de demandeurs d’emploi…).

> Toute candidature spontanée peut également être transmise à ALISÉ (elle sera conservée un an).
> Indépendamment du secteur d’activité et du niveau de compétence, tout candidat à un emploi au sein d’ALISÉ doit faire preuve de capacité d’adaptation, d’une grande discrétion et d’un réelle motivation.

Comment postuler ?

Par mail ou par courrier
> En répondant à une offre d'emploi présente sur ce site.
> En nous envoyant une candidature spontanée en nous précisant bien le profil de poste recherché, vos disponibilités, votre mobilité.
Dans tous les cas, votre dossier de candidature doit contenir un CV à jour et une lettre de motivation.

Dans le cadre de sa gestion informatisée, ALISE Région Centre vous informe que vos coordonnées sont succeptibles d'être enregistrées dans un fichier informatique au siège du Groupement, auprès duquel vous pouvez exercer un droit d'accès et de rectification, conformément à la loi "Informatique et Liberté" du 06/01/78.